Bell285:

В целом верно. Не любят кто горит на работе. Нужно быть как все, не выделыться и не лезть в передовики. Соблюдать инструкции, никакой инициативы. Чаевые в ресторанах 15-20%. Носильшикам не менее 2 баксов, меньше не берут (намек понял?) Хороший тон (требует времени и усердия) подгонять резюме под конкретную работу. Не поддерживаются дружеские отношения на работе, чисто служебные. На месте разберетесь, это уже тонкости. Главное язык.

Володь, не путай соблюдение инструкций (это закон!) и проявление здоровой инициативы. В нормальных компаниях все полезное рассматривается достаточно внимательно, тут главное, без самодеятельности (мы уже где-то затрагивали эту тему). А не любят тех, кто горит на работе, именно те, кто не горит... как и везде, впрочем. Если не "выделываться", то о прогрессе/карьерном росте можно забыть. Правда, выделываться надо тоже с умом, ну это уже тонкости психологии, глубоко лезть не буду... Уж и не знаю, в что за коллектив ты попал, но нормальные дружеские отношения здесь вполне приняты: общение вне работы, типа походы в бар/церковь/стадион/парк  - вещи довольно обыденные в социальной составляющей жизни сотрудников.

Язык - это хорошо. Найти техническую работу на 10-12 баксов в час. Например техником (maintenance)  в апартменты. Паралельно учиться на какую-нибудь востребованную специальность, например холодильщика или электрика. На трак в крайнем случае, деньги неплохие, но дома почти не бываешь.

Bell285:

На первой работе ничего подобного не было. Почти. Пару-тройку раз собирались у меня дома с американцами пива попить. Им понравилось. Сейчас бывает иногда по инициативе администрации, барбекю, или парк атракционов. А что б кто то сослуживцев домой к себе на день рождения пригласил, такого я в Америке не слышал.Контакты и сборища есть, не спорю, но это все не служебные отношения.

Я думаю, что есть еще разница "регионально-социальная". У мидвеста есть свои плюсы по сравнению с другими регионами. И потом, Денвер большой мегаполис, со всеми вытекающими... Хотя, если сравнить Чикаго, к примеру, с NY - то в Чикаге все равно как-то по-мидвестовски душевнее...

А зачем две одинаковых темы? http://vstrechaem.com/forum/discussion/15/4/rabota-v-amerike/#Item_30

Данная ветка - это комментарии к статье Владимира, а "Работа в Америке" - самостоятельная тема. Но нужно объединить, согласен. Кирилл, можешь сделать?

Перенес все относящее к поиску работы  сюда

А здесь оставил только треп по поводу моей статьи

 

6 лет назад писал, тяжко вспомнить ужо чем я там заморочился. Мне кажется ISO это стандарт для светочувствительности фотопленки.

Международная организация по стандартизации,ИСО (International Organization for Standardization,ISO) —международная организация, занимающаяся выпуском стандартов.

Bell285:

А про вопросы жене, спрашивайте, я ее попрошу ответить.

Владимир, добрый день! Если я правильно помню, Ваша супруга в обувном магазине работает (может быть работала)? Подсажите, какие были требования при устройстве, какие обязанности? Через сколько времени ей удалось устроиться на такую работу - ведь сначала она не говорила по английски?

И еще, возможно уже не к Нине вопрос, может Ваши сыновья в курсе - существуют ли в Америке мерчендайзеры - те, кто занимается только ВЫКЛАДКОЙ товара. Т.е такие приходящие люди, от поставщиков того или иного товара (чаще продукты или бытовая химия), которые выстывляют со склада продукцию своего производителя. Т.е. особого знания языка не требуется, работа руками и головой. Сейчас в России это самая распространенная работа для студентов (не знаю, застали Вы такой процесс или еще нет) и для тех, кто не имеет образования или достаточного опыта, чтобы работать менеджерами по продажам. На крэйглисте Денвера смотрела вакансии и "мерчендайзинг" соответствует "торговым представителям", менеджерам, а там конечно язык нужен на высшем уровне, образовании на уровне бакалавра и опыт. И это понятно. А вот что с выкладкой товара? Или все-таки магазины, моллы, супермаркеты и еже с ними в Америке сознательные - и продукцию выставляют сотрудники магазинов? Может в самих магазинах есть такая позиция - типа "тот кто выкладывает товар на полку"? Здесь в России - магазины экономят на персонале (нанимаю минимум человек), т.к. все производители имеют  мерчендайзеров, платят им они же, а магазин только закупает тот или иной продукт. Может быть как то по другому называются такие люди?

Если кто-то сталкивался с чем-то похожим в Америке, просьба - присоедениться к обсуждению!!!

В дополнение - как таковых мерчандайзеров (т.е. в смысле выкладывальщиков товара - исключительно русское толкование этого слова) в Америке нет. В крупных торговых сетях товар выкладывается самым магазином по определенной стандартной схеме, принятой в данной сети, но с рекомендациями поставщиков. В мелких магазинчиках поставщики иногда предлагают специальные полки/витрины для своего товара, но и там выкладкой занимается торговый представитель, а не мерчандайзер.

Очень интересно. Какие все таки разные люди. Я бы не смогла так просто, без эмоций принять увольнение.

Elya, в буддизме есть такая практика –Пхова. Веками, поколения буддистов, которые умирали и снова перерождались, рассказывали о своих ощущениях и давали советы как себя при этом лучше вести. Они говорили, что в первые часы после смерти с тобой происходит то-то, на третий день – то-то, на девятый – то-то, и т.д.

В эмиграции есть определенное сходство с перерождением. Многое из того, с чем вы ассоциировали свою личность, навсегда осталось в России. В Америке вы начинаете строить свою жизнь с нуля, с чистого листа.

Сходство с буддистской Пховой мне видится в том, что в иммиграции тоже условно можно выделить определенные этапы. Те, кто уже пережили опыт иммиграции, могут рассказать о том, как трудно психологически бывает в первые несколько месяцев, могут подсказать вновь приехавшему как с этим справиться. Любой новый иммигрант (после первых двух недель восторга) начинает переживать весь спектр отрицательных эмоций – тоску, подавленность, разочарование, бессилие, и т.д. Все это усугубляется языковыми проблемами, заботами о поиске работы и .т.д. Но если не опускать руки, а пытаться преодолеть эти проблемы, потихоньку внутреннее состояние будет меняться (и сами проблемы будут рассасываться). У всех этот «период ломки» проходит индивидуально.

Начать жизнь с чистого листа -это так волнуеще и интересно. Тем более перемены к лучшему. Ведь если любимые -муж и сын рядом, то тоски и грусти не будет. Трудно когда ты один(одна). Я и сын всегда быстро адаптируемся на новом месте (школа,работа,учеба, новая страна и город). А вот мужу немного сложнее-времени больше нужно, чем нам. Но на это есть я -вуаля .А моего настроения и оптимизма хватит на целую компанию.Друзья у меня везде есть и там где я 30 лет прожила(Ташкент) и в Москве, думаю, что и в США найду их.Тем более оптимистам легче по жизни.Их окружают только хорошие люди, вот честно. За мои ХХ лет я встречала только хороших людей, которые мне помогали и поддерживали в трудный и не очень момент. И я их всех помню и благодарна им.

Серж, по повобу брака. Лучше всего зарегистрировать свои отношения до результата лотереи, в противном случае, поедит тот, кто выиграет.

Увы. Но американскому производителю гораздо выгоднее открыть производство в Китае или Мексике и платить работнику доллар или 2 в час чем 15 в США. Высокотехнологичные производства в США есть, но туда требуются квалифицированные работники с хорошим (американским) образованием и опытом (амеириканской) работы. И естественно, с хорошим английским. Поэтому, повторяю, стратегия поиска работы следующая. Ищите ЛЮБУЮ работу, работаете и ищите следующую с более достойной оплатой, одновременно определяетесь по переобучение, чтоб хоть какие то американские профессиональные сертификаты были. О том хорошие это правила или нет, не нам судить, в чужой монастырь со своим уставом не едут. Здесь успешно адаптируются люди, умеющие обучаться и воспринимать новое, гибкие, энергичные, трудолюбивые. Переезд в Америку это только шанс стать успешным и обеспеченным, но потрудится придется изрядно.