У меня "дикий капитализм". Типография. Печатник. Pressman. По craigslist. Ни какой связи ни когда не было. Есть один способ поднять зарплату. Заявление по собственному желанию. В течении месяца двое из пяти печятников подали на увальнение. И теперь нас четверо. Причем самый квалифицированый. Пошел на биржу. Три месяца. Пособие получать. Мне генеральный преложил поднять зарплату. Если я перейду на пятиднеку. Я спросил а сменщика моего вы куда дените. А а а он итак хотел увольнятся сказал  шеф. Я не согласился а так бы нас было трое. А второму подняли. ( Мой сменщик не писал  заявление а только угрожал) Я тоже подумываю о Москве. Как там в песне  у Новикова ( В безмерно нищей средней полосе здесь на трамвае ездят на подножках и крутятся как белка в колесе) Я думаю индексируют только госслужбам. Сейчас все туда рвутся.

Мы каждый год в компании повышали зарплату примерно на десять процентов..В этом году пока не сможем.Ставки по банковским кредитам не позволяют. И соответственно,по сложившейся уже традиции такой же вопрос американцам:инфляция она и в Африке Америке инфляция и рост цен тихо,но идёт.Как вам индексируют зарплаты и насколько регулярно.Спасибо.

Bell285:

https://news.mail.ru/economics/22519939/?frommail=1

У меня вопрос к россиянам. В связи с признанием уровня инфляции на 11% и повышением цен на энергоносители на 8%, зарплаты тоже проиндексировали и повысили? На сколько и с какого числа?

https://news.mail.ru/politics/22526160/?frommail=1

И все это как в порядке вещей, из года в год.

https://news.mail.ru/politics/22526873/?frommail=1

Рафик невиновный.)

To Razum, про индексацию: За 8 лет работы в компании моя зарплата возросла на 55%.

У жены с момента ухода на проектную работу - на 46% (4 года).

Про сыновей не буду, побольше чем у нас.

Это не значит, что рост зарплаты бесконечен в одном темпе, подбираешься к потолку по данной специальности, да и возраст не стимулирует поднимать зарплату. Если смотреть правде в глаза, здесь платят минимум чтоб ты не ушел. Начинаешь дергаться с поиском работы, оппа, на тебе доллар, снова остался.

Разница в том, что средний класс здесь большинство, и имеют достойную зарплату и достойную жизнь. И бездельников, пьяниц и дебоширов много меньше.

meditative:

Директор почесал репу, ну ладно, мол, раз традишен, гулять будете за счет предприятия. и оплатил пьянку

Мы полностью оплачиваем все корпоративные мероприятия за счёт акционеров.Оплачиваем питание для сотрудников в двух близлежащих ресторанах,в день рождения сотрудника выплачиваем небольшой бонус в размере 5 тыщ,ежегодная премия в размере оклада,кому-то и двух.Как-то так.

Забыл про подарки на Новый Год детям,мед.страховка для всего персонала,ну и Восьмое марта конешно,куда ж без него.Всё это тоже за счёт акционеров.

С мед страховкой вот у нас проблема возникла!!

Всегда ездили в 9 ЛДЦ Министерства Обороны что на Большой Пироговской..но в прошлом году

ГВМУ(ГлавноеВоенноеМедицинскоеУправление)- запретило своим учереждениеям вести коммерческую деятельность!!

и полисы наши аннулировали!!!

но компенсация идет в З/П!!

щас слышал определяются с Мед Учереждением....так что опять пойдём по врачам!!!!

....ИМХО!! Я с удовольствием проходил "ТО" У Военных медиков!!!)))))- все чинно- аккуратно!!!

я им как то больше доверяю!!

RAZUM1:я и бывший хоккеист НХЛовского клуба,служивший в ЦСКА. Вот только нас и поздравляют.

 

Нееее...мы идём все!!!-ну то есть кто хочет!!

да и тоже-большинство не служили.....

Помню засели в "Ёрше" в Переделкино....недалеко от работы...многие посиделки там проходят -

Уселись в 6-ть вечера -по Домам разьезжались тоже в 6-ть..только Утра!  -12 часов издевались над организмом!!


.....НХЛовский клуб??? Здорово!!!-неужто Colorado Avalanche ??? 

я иной раз НХЛ посматриваю.....

Не знаю у кого как, но судя по тому что некоторым в России индексируют з\п, то нам не то что проиндексировали, а наоборот как то получается. Оптимизация называется, к примеру в нашем отделе было 4 инженера, один уволился ставку закрыли, открывать не собираются, еще когда нас было 4 нам сказали, хорошую новость - увольнять никого не собираются, но и повышение з\п в этом году не будет точно. На сегодняшний день, оптимизация продолжается, про увольнение было видимо сказкой, из 2-х водителей оставили одного, при том что они дежурили 3 через 3 по 24 часа, выезды по Башкирии в любое время суток, теперь один 3 дня выезжают круглосуточно по АВР, 3 дня выезжают только в случае крупной аварии, расстояния не маленькие, если еще учесть что до этого с 9-18 отработал уже, самим тяжело еще по окраинам ездить дальше. Соседние два отдела, было 8 стало 5 в одном, уволились ставки также закрыли, при чем работы только больше, в другом осталось 3 из 4-х, сократили в один день с водителем. Увеличение з\п и премий также не предвидится. И это в Уфе, в одной из немаленьких компаний, примеры есть еще, аналогичная оптимизация. Расходы больше з\п такая же, ну не ценят у нас, может быть только в нашей компании инженеров в нашей области, по з\п у нас как у мойщиков полов который на машинке уборочной катается весь день. Как то так.

В нашей организации, в России, всегда Новый год был гулянкой за счет организации. Но никогда не ограничивался только этим, после коллектив дальше направлялся  в другое питейно-развлекательное заведение, по дороге теряя личный состав, который приходилось отправлять домой на такси. До утра выживали не многие, и утром выжившие уже никак не могли опоздать на работу, потому как они размещались уже на работе, в огромной комнате отдыха с диванами. Веселое было время, но до 2005-го, потом все на спад. И праздники за счет организации канули в лепту, новая директриса которая когда то очень давно была моей девушкой, оказалась монстром в юбке, и коллектив посыпался. В 2010 ушел и я, остались только те кто рядом живут и пенсионеры, а среди новеньких текучка кадровая идет вечным потоком. А да, зарплаты не поднимались, к постоянной части минимального оклада прибавлялась премиальная, но увы, не растущая.)

Всё Образуется!!!

Тут видимо мало от работяг зависит, остается только надежда, хотя и та за горизонт свалила. Вот по последним сообщениям как раз на истину походят) Да и одно дело увольнять за "дело", а другое "оптимизация", просто сверху говорят надо там там сократить, а как все дальше работать будет хз, все строится, меняется, в нашей работе нет статичности, где могут контролировать все всего несколько человек. А наверху думают иначе, вот говорят всю Германию обслуживает штат в 48 человек, а у вас типо в регионах постольку, но там статика, там уже все готово и работает, модернизируется только, а у нас? печаль беда... Еще и эти саммиты ШОСы БРИКСы... уф... ладно хоть дороги более менее в порядок привели, почти...

Похоже Крым нашел свою бизнес-нишу в российской рыночной экономике. То ли плакать, то ли смеяться....  https://www.youtube.com/watch?v=m5ZZC-RcJWM

Особенно интересно на 3.30 минуте послушать в каких номинациях награждаются лидеры этой сферы деятельности.

Цена чечевичной похлебки.

Опрос Левады: -Почти половина россиян готовы отказаться от свободы слова и возможности ездить за границу, если государство гарантирует им «нормальную» зарплату и «приличную» пенсию.

http://top.rbc.ru/society/07/07/2015/559ba8b59a79470af4cb3b78